Apple eetikakoodeks

Eetilised käitumisjuhised on ettevõtte vundament, ilma milleta ei saa ettevõte eksisteerida, kuna puudub suund, motivatsioon ega distsipliin. Apple'il on pingerea erinevatel positsioonidel töötajatele eraldi eetilised standardid, kuna iga positsioon nõuab midagi erinevat ja igaühel neist on oma kriteeriumid. Apple võtab sihikule ebaeetilise käitumise algpõhjused ja töötab nende kõrvaldamise nimel, et neid ettevõttes ei tekiks. Kood keskendub:

• huvide konfliktid;
• konfidentsiaalsus;
• ettevõtte dokumentide ja varade nõuetekohane kasutamine ja kaitsmine;
• sisene kauplemine;
• heausksed tehingud;
• teateid ebaseaduslikust ja ebaeetilisest käitumisest.

Kõik punktid räägivad enda eest. Üks peamisi asju, mida Apple julgustab, on tagasiside.

Juhendajatelt oodatakse, et nad aitaksid töötajatel mõista ja nõuavad neilt tagasisidet, kuna see mitte ainult ei aita juhendajal mõista valdkondi, millest töötajatel puudub arusaam, vaid ka julgustab ja motiveerib neid. Kuigi selliste ametnike, nagu president, tegevjuht ja kõrgemad finantsametnikud, kohustus on tagada, et ettevõte toimiks vastavalt juriidilistele nõuetele, ning samuti tagada, et iga rikkumist käsitletakse asjakohasel viisil, et tagada, et viga ei tehta uuesti.

Viited:

• https://www.ipl.org/essay/Codes-Of-Ethics-In-The-Apples-Code-PKYF3JF74AJPR
• https://notesmatic.com/ethics-and-compliance-at-apple-inc/